Δεκάδες εργαζόμενοι ξενοδοχειακής μονάδας που βρίσκεται στην περιοχή Ανισσαρά νομού Ηρακλείου λαμβάνουν τον κατώτερο μισθό και μάλιστα ο ξενοδόχος δεν έχει ούτε στα χαρτιά αναγνωρίσει τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, η οποία κατοχυρώνει 12% αύξηση σε βάθος διετίας και είναι γενικώς υποχρεωτική.
Αυτό υποστήριξε ο πρόεδρος του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων ν. Ηρακλείου, Νίκος Κοκολάκης, ο οποίος διεμήνυσε δημόσια πως σε περίπτωση που ο ξενοδόχος δε δώσει τα δεδουλευμένα στους εργαζομένους, θα πάει άμεσα στην Επιθεώρηση Εργασίας. Ταυτόχρονα, κάλεσε τους ξενοδοχοϋπαλλήλους του νομού Ηρακλείου να υπερασπιστούν τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ως κόρη οφθαλμού.
Ειδικότερα, από 1η Απριλίου του 2023 οι ξενοδόχοι του Ηρακλείου είναι υποχρεωμένοι να καταβάλλουν 7% αύξηση στους μισθούς των εργαζομένων, ως απότοκο της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Η εν λόγω Συλλογική Σύμβαση Εργασίας αποτέλεσε προϊόν πολύμηνων συζητήσεων και διαβουλεύσεων την περίοδο του χειμώνα. Ήταν μια συμφωνία που αφενός οι ξενοδοχοϋπάλληλοι την είδαν με θετικό μάτι ως μια προσπάθεια αναχαίτισης της πληθωριστικής κρίσης και αφετέρου οι ξενοδόχοι την είδαν επίσης θετικά ως κίνητρο προσέλκυσης εργαζομένων.
Αυτό ήταν το ένα σκέλος της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, αφού το δεύτερο σκέλος, μεταξύ άλλων, κατοχύρωνε και επιπλέον αύξηση του 5% από την επόμενη χρονιά και πιο συγκεκριμένα από 1η Απριλίου του 2024. Παρά το γεγονός πως σε σύντομο χρονικό διάστημα έγινε γενικώς υποχρεωτική, φαίνεται πως μέχρι και σήμερα υπάρχουν ξενοδοχοϋπάλληλοι που δεν αμείβονται με τη Συλλογική Σύμβαση Εργασία.
Απτό παράδειγμα αποτελεί ένα ξενοδοχείο στην περιοχή Ανισσαρά. Παρά το γεγονός ότι έχουν περάσει μήνες από την υπογραφή της ΣΣΕ και την κήρυξή της ως γενικώς υποχρεωτική, οι εργαζόμενοι αμείβονται με το ποσό των 850-900 ευρώ.
Ο πρόεδρος του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων ν. Ηρακλείου Νίκος Κοκολάκης, ανέφερε: «Δυστυχώς, τα φαινόμενα εργοδοτικής παραβατικότητας στον ν. Ηρακλείου δεν έχουν σταματήσει. Αυτή τη στιγμή υπάρχει ξενοδοχείο στην περιοχή του Ανισσαρά που έχει δεκάδες εργαζομένους και αμείβονται με 850-900 ευρώ. Είναι εξευτελιστική κατάσταση. Αυτοί οι εργαζόμενοι παίρνουν ελάχιστα χρήματα. Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας δε γίνεται αποδεκτή από τον εν λόγω ξενοδόχο».
Μάλιστα, ο κ. Κοκολάκης έκανε σαφές πως το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων έχει αποστείλει υπόμνημα προς τη διοίκηση του ξενοδοχείου, ώστε οι εργαζόμενοι να πάρουν τα δεδουλευμένα των μηνών που έχουν εργαστεί. Εάν ο συγκεκριμένος ξενοδόχος δεν εφαρμόσει τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και δεν παραδώσει τα δεδουλευμένα, τότε το Σωματείο θα μεταβεί άμεσα στην Επιθεώρηση Εργασίας.
Όπως χαρακτηριστικά ανέφερε ο κ. Κοκολάκης, «έχω λάβει αρκετά τηλεφωνήματα από τους ξενοδοχοϋπαλλήλους του ξενοδοχείου. Είναι άνθρωποι που εργάζονται αρκετές ώρες και πολλές φορές παραπάνω από το τυπικό 8ωρο. Χρήματα υπερωριών δεν παίρνουν. Εμείς ως Σωματείο ήρθαμε σε επικοινωνία με τον συγκεκριμένο ξενοδόχο και του διαμηνύσαμε πως πρέπει να παραδώσει τα χρήματα που αναλογούν στο ανθρώπινο δυναμικό. Ειδάλλως, η Επιθεώρηση Εργασίας θα κάνει αισθητή την παρουσία της. Και το ίδιο το Σωματείο θα προχωρήσει σε συστηματικούς ελέγχους, αλλά και στην ενδελεχή ενημέρωση των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν πως υπάρχει το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων, που θα προασπίσει τα δικαιώματά τους».
Ο κ. Κοκολάκης, μεταξύ άλλων, έκανε κάλεσμα μέσω της “Ν.Κ.” στους ξενοδοχοϋπαλλήλους να προασπίσουν τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
«Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας είναι μια κατάκτηση των εργαζομένων. Καταφέραμε και πετύχαμε μια Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, ώστε να μπορούν οι εργαζόμενοι του ξενοδοχοϋπαλληλικού τομέα να ανταποκρίνονται στην κρίση του πληθωρισμού, που τόσο πολύ τους έχει ταλαιπωρήσει. Εμείς ζητάμε από τους εργαζόμενους του ξενοδοχοϋπαλληλικού τομέα να οργανωθούν γύρω από το Σωματείο και να υποστηρίξουν τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Αυτό ζητούμε», σημείωσε.
Σε κάθε περίπτωση, τόσο το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων ν. Ηρακλείου όσο και η Ομοσπονδία Εργαζομένων Επισιτισμού και Τουρισμού αναμένεται μετά τη λήξη της τουριστικής περιόδου να διεκδικήσει πάγια και διαχρονικά αίτημα του κλάδου, όπως είναι η αύξηση της χρονικής περιόδου του Ταμείου Ανεργίας και η καταβολή εφάπαξ ανά εικοσαετία. Είναι αιτήματα, σύμφωνα με τους εκπροσώπους των εργαζομένων του τουρισμού, που είναι δίκαια και πρέπει να γίνουν σεβαστά από την ευνομούμενη Πολιτεία.
Πηγή: neakriti.gr
