Αίσθηση στην κοινή γνώμη προκάλεσε η χθεσινή αποκάλυψη για μεγάλη επιχείρηση του Ηρακλείου, που πιέζει τους εργαζομένους της, αντί για την ψηφιακή κάρτα εργασίας, να δεχτούν να δηλώνουν την είσοδο και την έξοδό τους από τον χώρο εργασίας τους με… δακτυλικό αποτύπωμα.
Συνεχίζοντας σήμερα το σχετικό ρεπορτάζ, αναδημοσιεύουμε παλιότερη απάντηση της Αρχής Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων σε ερώτημα που της τέθηκε από Δήμο του νομού Ηρακλείου, σύμφωνα με την οποία «η χρήση βιομετρικού συστήματος… εισάγει μια επαχθή και δυσανάλογη για τα υποκείμενα επεξεργασία σε σχέση με τον ανωτέρω σκοπό, χωρίς αυτό να είναι απαραίτητο, καθώς ο έλεγχος μπορεί να πραγματοποιηθεί επαρκώς και με άλλα ηπιότερα εναλλακτικά μέσα»!…
Συγκεκριμένα, ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου Στέλιος Βοργιάς δέχτηκε από εργαζόμενους ιδιωτικής επιχείρησης του Ηρακλείου, την καταγγελία ότι η εργοδοσία έχει εγκαταστήσει σύστημα μέσω του οποίου θα τους καταγράφει, προκειμένου να ενημερώνεται το “Εργάνη” για το πότε πιάνουν δουλειά και πότε σχολάνε, με τα δακτυλικά τους αποτυπώματα.
«Μου ζήτησαν να παρέμβω, ώστε να μη γίνει πράξη αυτή η απόφαση, γιατί καταγγέλλουν πως καταπατούνται τα προσωπικά τους δεδομένα», όπως αποκάλυψε ο συνδικαλιστής.
Πράγματι, από τη στιγμή εκείνη, ο Στέλιος Βοργιάς βρίσκεται σε επαφές με την επιχείρηση για να μην προχωρήσει σε μία τέτοια ενέργεια. Άλλωστε, η κυβέρνηση ζητάει από τις επιχειρήσεις να εγκαταστήσουν σύστημα ψηφιακής κάρτας εργασίας και ως εκ τούτου, οτιδήποτε περισσότερο θα ήταν υπερβολικό από τη μια και από την άλλη εγείρονται και τα ζητήματα που σχετίζονται με τα προσωπικά δεδομένα.
Βέβαια, ένας Δήμος της ενδοχώρας του νομού Ηρακλείου είχε πρωτοτυπήσει και μάλιστα πριν από χρόνια. Ήταν τον Ιούλιο του 2017, όταν παρουσιάστηκε πρωτοβουλία δημοτικής Αρχής Δήμου του νομού Ηρακλείου να προμηθευτεί σύστημα ελέγχου της εισόδου και της εξόδου του προσωπικού στον χώρο εργασίας του (Δημαρχείο).
Ο συγκεκριμένος Δήμος ακολουθούσε μέχρι τότε το σύστημα των υπογραφών, σε βιβλίο παρουσιών. Έτεινε να επιλέξει το σύστημα του βιομετρικού ελέγχου του δακτυλικού αποτυπώματος, προκειμένου να εξασφαλίσει την τήρηση του ωραρίου εργασίας των εργαζόμενων του Δήμου.
Υποβλήθηκε σχετικό ερώτημα αναφορικά με τη νομιμότητα εγκατάστασης από δημοτική Αρχή μηχανήματος ελέγχου της ώρας προσέλευσης των εργαζομένων, το οποίο λειτουργεί με έλεγχο του δακτυλικού αποτυπώματος του εργαζομένου.
Ολόκληρη η αποκαλυπτική απάντηση
Αναλυτικότερα, η απάντηση που δόθηκε από την Αρχή Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων ήταν η εξής: «Σε απάντηση του ανωτέρω σχετικού ερωτήματος που υποβάλατε στην Αρχή, αναφορικά με τη νομιμότητα εγκατάστασης από δημοτική Αρχή μηχανήματος ελέγχου της ώρας προσέλευσης των εργαζομένων το οποίο λειτουργεί με έλεγχο του δακτυλικού αποτυπώματος του εργαζομένου, σας ενημερώνουμε για τα εξής: Όπως έχει κρίνει η Αρχή σε διάφορες περιπτώσεις – βλ. ενδεικτικά Ετήσιες Εκθέσεις της Αρχής για το 2014 (σελ. 54) και για το 2015 (σελ. 103-104), διαθέσιμες στον διαδικτυακό της τόπο www.dpa.gr – εφόσον ο σκοπός της επεξεργασίας που επιδιώκει ο υπεύθυνος επεξεργασίας είναι ο έλεγχος των υπαλλήλων του ως προς τις ώρες προσέλευσης/αποχώρησης και της τήρησης του ωραρίου, τότε η χρήση βιομετρικού συστήματος – όπως φαίνεται ότι είναι το συγκεκριμένο που περιγράφετε στο ως άνω σχετικό έγγραφό σας – εισάγει μια επαχθή και δυσανάλογη για τα υποκείμενα επεξεργασία σε σχέση με τον ανωτέρω σκοπό, χωρίς αυτό να είναι απαραίτητο, καθώς ο έλεγχος μπορεί να πραγματοποιηθεί επαρκώς και με άλλα ηπιότερα εναλλακτικά μέσα (όπως με τη χρήση μαγνητικών καρτών χωρίς βιομετρικά στοιχεία, με συνδυασμό δειγματοληπτικών ελέγχων προς επιβεβαίωση της παρουσίας των υπαλλήλων).
Σημειώνουμε, εξάλλου, ότι η Αρχή έχει ήδη επιβάλει σε διάφορες περιπτώσεις τη διακοπή της λειτουργίας των βιομετρικών συστημάτων, θεωρώντας ότι η χρήση τους δεν είναι σύμφωνη με την αρχή της αναλογικότητας (βλ. αποφάσεις 245/9/2000, 50/2007, 74/2009, 81/2012, 127/2012). Σημειώνουμε επίσης ότι η Αρχή έχει επιτρέψει, υπό προϋποθέσεις, τη χρήση βιομετρικών συστημάτων για τον έλεγχο πρόσβασης σε χώρους εργασίας αποκλειστικά και μόνο σε περιπτώσεις ιδιαίτερα κρίσιμων εγκαταστάσεων και με μοναδικό σκοπό την προστασία των προσώπων και των αγαθών εντός αυτών (βλ. αποφάσεις 9/2003, 52/2008, 56/2009).
Εφόσον πιστεύετε ότι για το εν λόγω σύστημα δεν πληρούνται οι προϋποθέσεις για τη νόμιμη επεξεργασία προσωπικών δεδομένων, μπορείτε να υποβάλετε σχετική καταγγελία στην Αρχή. Παραμένουμε στη διάθεσή σας για κάθε συμπληρωματική πληροφορία».
“Βροχή” οι καταγγελίες για την ψηφιακή κάρτα
Στο μεταξύ, σε άλλη μια μεγάλη επιχείρηση του Ηρακλείου, ο Στέλιος Βοργιάς μέσα από ελέγχους που έχει κάνει, έχει διαπιστώσει καταστρατήγηση του μέτρου της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
«Το μέτρο εφαρμόζεται παντού, αλλά υπάρχει ένα ακόμη περιστατικό σε μία επιχείρηση στο Ηράκλειο, όπου οι εργαζόμενοι, με εντολή της εργοδοσίας, δε χτυπάνε την κάρτα τους για όλες τις ώρες που δουλεύουν και έτσι δε φαίνονται οι υπερωρίες που κάνουν μετά το κανονικό ωράριο εργασίας. Έχουμε, δηλαδή, και τέτοια φαινόμενα, αλλά είναι λιγοστά. Διότι έτσι διακινδυνεύουν να υποστούν πρόστιμα και τα πρόστιμα είναι μεγάλα. Δηλαδή, καλούνται οι εργαζόμενοι να μη χτυπάνε την κάρτα τους, για να δουλέψουν παραπάνω ώρες, που είναι αδήλωτες. Πάντως, έχουν λιγοστέψει πολύ τα φαινόμενα της αδήλωτης εργασίας χάρη στην ψηφιακή κάρτα εργασίας».
Τέλος, τόσο ο Στέλιος Βοργιάς όσο και γενικότερα οι συνδικαλιστικοί φορείς των εργαζομένων σε ολόκληρη τη χώρα δηλώνουν υπέρμαχοι της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε όλες τις επιχειρήσεις και κυρίως στις επιχειρήσεις της μαζικής εστίασης και του τουρισμού, όπου και εντοπίζονται συνήθως τα περισσότερα κρούσματα σε αδήλωτη και “μαύρη” εργασία. Ωστόσο, με βάση την απόφαση που εξέδωσε η κυβέρνηση, στον χώρο του τουρισμού και της εστίασης το μέτρο θα εφαρμοστεί στα τέλη του 2024.
Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας από 1/1/2024 είναι υποχρεωτική σε 110 κατηγορίες επιχειρήσεων, για την οργάνωση του χρόνου εργασίας του προσωπικού που απασχολούν. Στην απόφαση δεν αναφέρονται ποιες κατηγορίες επιχειρήσεων εντάσσονται, παρά μόνον οι ΚΑΔ ανά κλάδο.
Στην αναλυτική λίστα των επιχειρήσεων αποκαλύπτεται ότι με ψηφιακή κάρτα θα πρέπει να λειτουργούν όχι μόνον τα αρτοποιεία, αλλά ακόμη και επιχειρήσεις λιανικού εμπορίου σε υπαίθριους πάγκους και αγορές (ΚΑΔ 47.89), κέτερινγκ (ΚΑΔ 10.85), οινοποιεία (ΚΑΔ 11.02), κοσμηματοπωλεία (47.77), κ.ά.
Σύμφωνα με την απόφαση, οι επιχειρήσεις θα έχουν περίοδο προσαρμογής στην ψηφιακή κάρτα εργασίας ως τον Απρίλιο. Μέχρι τότε θα ελέγχονται μεν, αλλά δε θα τους επιβάλλεται πρόστιμο για παραβάσεις. Από τον Απρίλιο και μετά θα επιβάλλονται και πρόστιμα.
Πηγή: neakriti.gr
