Τη δυνατότητα σε ανέργους να εργάζονται καθ’ όλα νόμιμα κάποιες ημέρες τον μήνα (ως 12 ημέρες τον μήνα συγκεκριμένα), χωρίς να κινδυνεύσουν να χάσουν το επίδομα ανεργίας, δίνει τώρα η κυβέρνηση σε μια εξέλιξη που θεωρητικά θα μπορούσε να κριθεί πολύ θετική, μιας και αποτελούσε άλλωστε και αίτημα των εποχικών εργαζομένων, όπως π.χ. στον τουριστικό κλάδο και των εργατοσυνδικαλιστικών φορέων, ωστόσο μοιάζει να έχει ένα σημαντικό επιμέρους αστερίσκο…
Ποιος είναι αυτός; Το ότι θα μειώνεται – εφόσον τελικά ισχύσει έτσι το προωθούμενο μέτρο – το τελικό ποσό του επιδόματος ανεργίας που θα λαμβάνει ανάλογα με τα μεροκάματα που θα έχει κάνει.
Εδώ θα πρέπει να ανατρέξουμε στη σχετική συνάντηση που είχε γίνει προ ημερών μεταξύ του υπουργού Εργασίας Άδωνι Γεωργιάδη και της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων σε Εστίαση και Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ), στην οποία είχαμε και κρητική εκπροσώπηση, καθώς συμμετείχε ο αντιπρόεδρος της Ομοσπονδίας και πρόεδρος του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Ηρακλείου Νίκος Κοκολάκης.
Στην προ ημερών συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στο υπουργείο Εργασίας, παρουσία – μεταξύ άλλων – και της γενικής γραμματέως Άννας Στρατινάκη, τέθηκαν επί τάπητος πολλά ζητήματα. Σε πολλά μέτωπα οι εκπρόσωποι της Ομοσπονδίας έφυγαν με άδεια χέρια, δίχως απαντήσεις και δεσμεύσεις. Ένα από τα λίγα ζητήματα για τα οποία είχαν προκύψει σχετικά θετικά μαντάτα ήταν αυτό της περιορισμένης απασχόλησης για ανέργους, χωρίς να χάνουν το επίδομα ανεργίας.
Οι συνδικαλιστές είχαν θέσει επιτακτικά το αίτημα για μια ειδική νομοθετική ρύθμιση, με τον Νίκο Κοκολάκη να επισημαίνει πως τίθεται σοβαρό ζήτημα βιοπορισμού για δεκάδες χιλιάδες Κρητικών, που το διάστημα Νοεμβρίου-Απριλίου κάθε χρόνο αναγκάζονται να τα βγάζουν πέρα μονάχα με το επίδομα ανεργίας.
Όπως είχε αναφέρει τότε ο κ. Κοκολάκης σε δηλώσεις του, από τη δική του μεριά ο υπουργός Εργασίας είχε υποσχεθεί να συμπεριλάβει σε νέο νομοσχέδιο τη ζητούμενη αυτή τροποποίηση, μέσω της οποίας ένας εργαζόμενος, ο οποίος βρίσκεται στην ανεργία, θα μπορεί να απασχολείται μέχρι και 12 ημερομίσθια τον μήνα, χωρίς να “χάνει” ούτε ένα ευρώ από το επίδομα ανεργίας.
Η υπόσχεση του Άδωνι Γεωργιάδη φαίνεται ότι γίνεται πράξη, καθώς στο πολυσυζητημένο νομοσχέδιο για το φορολογικό (που έχει σηκώσει πολλή συζήτηση και αντιδράσεις από πολλούς κλάδους τις τελευταίες ημέρες πανελλαδικά, αλλά κι εδώ στην Κρήτη) ενσωματώθηκε η αναμενόμενη διάταξη. Όχι όμως ακριβώς με τον τρόπο που είχαν ζητήσει οι συνδικαλιστές, καθώς, με βάση τουλάχιστον κεντρικά δημοσιεύματα, ναι μεν δίνεται η δυνατότητα στους ανέργους να εργαστούν κάποιες ημέρες τον μήνα (με ημερήσιες συμβάσεις κάθε φορά), χωρίς να χάνουν το επίδομα ανεργίας, αλλά χάνοντας για κάθε μεροκάματο και ένα αντίστοιχο ποσό από το ποσό του επιδόματος ανεργίας.
Σε αυτόν τον καμβά ήταν και η πρώτη αντίδραση του Νίκου Κοκολάκη, ο οποίος σε δηλώσεις του στην “ΚΡΗΤΗ TV” υπογράμμισε πως δεν είναι εντέλει ικανοποιημένοι από τις εξελίξεις, καθώς υπάρχει ο σοβαρός αυτός αστερίσκος με το “τσεκούρεμα” του ύψους του επιδόματος ανεργίας.
Ο ίδιος υπενθύμισε πως άλλο πλαίσιο είχε τεθεί και συμφωνηθεί στη συνάντηση με τον υπουργό Εργασίας, εκφράζοντας παράπονα για την πορεία των εξελίξεων.
Οι συμβάσεις κατά παραγγελία – Η ρύθμιση για τα κατ’ εξαίρεση μεροκάματα
Όπως αναφέρει η “Ημερησία”, τη δυνατότητα οι επιδοτούμενοι άνεργοι της ΔΥΠΑ να δουλεύουν κάποιες ημέρες τον μήνα χωρίς να χάνουν το επίδομα ανεργίας δίνει διάταξη του μίνι ασφαλιστικού, θεραπεύοντας ένα πρόβλημα χρόνων. Όπως είναι γνωστό, πολλοί άνεργοι εργάζονται σποραδικά στη “μαύρη” οικονομία, χωρίς να δηλώνονται και να ασφαλίζονται, προκειμένου να μη χάσουν το επίδομα ανεργίας.
Με τη νέα διάταξη, οι άνεργοι δε χάνουν το επίδομα ανεργίας αν δουλέψουν κάποια ημερομίσθια. Συγκεκριμένα, δίνεται η δυνατότητα σε ανέργους που απασχολούνται με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου μίας ημέρας να εργάζονται χωρίς να χάνουν το επίδομα ανεργίας, υπό την προϋπόθεση ότι η απασχόληση αυτή δεν υπερβαίνει σωρευτικά τις τρεις ημέρες εβδομαδιαίως και τις δώδεκα ημέρες μηνιαίως. Στην περίπτωση που η εργασία υπερβαίνει αυτό το όριο, το επίδομα ανεργίας μειώνεται ανάλογα με τις ημέρες απασχόλησης.
Εκτός από τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου μιας ημέρας, στο εργασιακό νομοσχέδιο προβλέπεται για πρώτη φορά ο όρος σύμβαση κατά παραγγελία, που αποτελεί μια καλή ευκαιρία για τις μητέρες με μικρά παιδιά, φοιτητές, τεχνικά επαγγέλματα, εργαζόμενους στο πεδίο του θεάματος, ακροάματος ή της εστίασης, που επιθυμούν έκτακτη απασχόληση ολίγων ωρών.
Στόχος της διάταξης είναι να θεσπιστούν κανόνες, να ασφαλίζεται ο εργαζόμενος και να μη γίνεται κατάχρηση της εν λόγω μορφής απασχόλησης.
Στο εξής, στις ομάδες των σποραδικά εργαζόμενων προστίθενται και οι άνεργοι, οι οποίοι θα μπορούν νόμιμα να δουλεύουν ορισμένες ημέρες τον μήνα.
Με τις συμβάσεις κατά παραγγελία, ο εργαζόμενος καλείται 24 ώρες πριν να δουλέψει μόνο όταν έχει ανάγκη η επιχείρηση (και συμφωνεί και ο ίδιος) και πληρώνεται μόνο για τις ώρες που εργάστηκε. Στόχος της διάταξης είναι η πάταξη της “μαύρης” εργασίας, αφού ο εργαζόμενος θα είναι αναγκαστικά δηλωμένος, με άδειες και ασφαλιστικές εισφορές. Η επιχείρηση δε θα μπορεί να πάρει άλλους από αυτούς που έχει δηλώσει.
Πηγή: neakriti.gr
