Σε σοβαρή έλλειψη προσωπικού βρίσκονται τα ξενοδοχεία της Κρήτης, καθώς τα κενά στις θέσεις εργασίας αγγίζουν τις 5.000-6.000 σε όλο το νησί. Για την κάλυψη αυτών των θέσεων, προγραμματίζονται τις επόμενες ημέρες δύο ημέρες καριέρας σε Ηράκλειο και Χανιά, με στόχο την προσέλκυση τόσο νέων εργαζομένων στον τουρισμό όσο και παλιών που επιθυμούν να επιστρέψουν στον κλάδο. Οι ανάγκες είναι μεγάλες, αλλά οι συνθήκες και οι αποδοχές φαίνεται να βελτιώνονται, δημιουργώντας νέες ευκαιρίες για όσους αναζητούν εργασία.
Σύμφωνα με τον πρόεδρο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Διευθυντών Ξενοδοχείων Γιώργο Πελεκανάκη, που μίλησε στην ΕΡΤ, οι μισθοί είναι πλέον ικανοποιητικοί. Οι ξενοδοχοϋπάλληλοι βέβαια στη φετινή τοπική συλλογική σύμβαση εργασίας ζητούν αύξηση 8% για το 2025 και το 2026, πενθήμερο και οχτάωρο και αναμένεται να φανεί ποια θα είναι η χρυσή τομή που θα πετύχουν στη συμφωνία με τους ξενοδόχους. Ωστόσο, ο κ. Πελεκανάκης ανέφερε ότι αυτά θα λυθούν με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας που θα ξεκινήσει κατά τη νέα σεζόν.
Αλλαγή πόστων μέσα στο ίδιο ξενοδοχείο, κομμένα ρεπό, υπέρβαση του ωραρίου εργασίας μπορεί να συμβαίνουν σε μεμονωμένα ξενοδοχεία, ανέφερε ο κ. Πελεκανάκης, που τόνισε ότι είναι σημαντικά τα κίνητρα που θα δοθούν σε όποιους επιθυμούν να εργαστούν στον τουρισμό, είτε είναι καινούργιοι είτε επιθυμούν να επιστρέψουν. Σε σχέση με τα εργατικά χέρια από τρίτες χώρες, ο κ. Πελεκανάκης ανέφερε, ότι υπάρχουν πολλές εταιρείες, κυρίως στη βόρειο Ελλάδα, που “ξεφυτρώνουν σαν μανιτάρια και φέρνουν εργατικό προσωπικό, ωστόσο παραμένει εξαιρετικά οξύ το ζήτημα της στέγασής τους”, αναφέρει κάτι που αποδεικνύει, ότι το ζήτημα του προσωπικού προσκρούει πάνω σε ένα άλλο μεγάλο πρόβλημα, δηλαδή της έλλειψης στέγασης.
Από την πλευρά των ξενοδοχοϋπαλλήλων υπάρχει και άλλη μία μεγάλη εκκρεμότητα, αφού χιλιάδες εξ αυτών που πληρώνονται από τη ΔΥΠΑ δεν έχουν λάβει ακόμα μέχρι σήμερα το δώρο των Χριστουγέννων, κάτι που αν το έκανε ιδιώτης εργοδότης, θα αντιμετώπιζε ποινικές ευθύνες.
